Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Planung und Vorbereitung der Arbeitsaufgaben
Manuelle Programmierung im 2 ½D-Bereich (bevorzugt Heidenhain Steuerung itnc 530, tnc 640)
Bedienen von CNC-Fräsmaschinen in der CNC 3 – Achs und 5 – Achs – Bearbeitung
Einrichten von Fräsmaschinen / Bauteile gem. Spannskizze auf der Maschine einrichten / Aufbauen und Abbauen der Bauteile und Spannvorrichtung
Selbstständige Werkzeugvorbereitung z.B.: Schrumpfaufnahmen, Hydrodehnspannfutter
Maschinen und Werkzeugwechsler rüsten
Auswahl der Werkzeuge und Prüfmittel
Gewissenhafte Ausführung der geforderten Produktionsaufgaben
Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsrichtlinien
Arbeiten mit technischen Unterlagen, Skizzen und technischen Zeichnungen
Prüfung der Werkzeuge bzw. Bauteile auf Verschleiß, Austausch defekter und abgenutzter Fräswerkzeuge
Einrichten von Werkzeugwechselprogrammen inkl. deren Simulation für eine mannlose Laufzeit der Maschine
Überprüfung der Maßgenauigkeit
Eigenkontrolle der gefertigten Bauteile d.h. stetige Zwischenkontrolle und Endkontrolle nach Zeichnung / Protokoll / Abbildung
Serienfräsmaschine Starrag 400D (Siemenssteuerung 840D)

Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung als CNC-Fachkraft im Bereich CNC-Fräsen oder Zerspanungsmechaniker für Neueinsteiger, Fachkräften mit wenigen Berufsjahren und Facharbeiter mit langjähriger Berufserfahrung
Handwerkliches Geschick
Sicherer Umgang mit CNC-Fräsmaschinen
Selbstständiges Programmieren an CNC-Fräsmaschinen
Kenntnisse in der Bedienung von CNC-Fräsmaschinen
Sicherer Umgang an den Maschinen, sowie Sorgfalt und Genauigkeit
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

Einen interessanten Arbeitsplatz mit moderner, technischer Ausstattung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Wir arbeiten für renommierte Globalplayer in allen Bereichen der Fräsdienstleistung und Werkzeugbau
Sie arbeiten an Maschinen und Bauteilen von bis zu 8.500 mm Länge und 3.500 mm Breite
Flexible Arbeitszeitkonten
30 Tage Urlaub
2-Schichtbetrieb | (3-Schicht nach Bedarf und Absprache im Team)
Selbstverständliche Zahlungen aller Zuschläge für Überstunden / Nachtschicht / Wochenendarbeit
Flache Hierarchien
2 Firmenevents pro Jahr
Angenehmes, familiäres Betriebsklima und Unterstützung bei der Einarbeitung
Förderung der individuellen Weiterentwicklung
Überdurchschnittliche Vergütung
Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Tankgutscheine u.v.m.

Karolin Geppert
Assistentin der Geschäftsführung

Telefon: +49 (0) 35208 / 39-55-0